Социальная политика

Сотрудники АО «ТГК-11» в дополнение ко льготам, предусмотренным законодательством, обеспечены социальным пакетом, который включает в себя:

• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование от несчастных случаев;
• Материальную помощь по различным обстоятельствам;
• Оплату путёвок работникам и их детям;
• Дополнительные отпуска;
• Льготы по оплате за электрическую и тепловую энергию.

Сотрудники компании принимают участие в спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях. Социальные проекты предусмотрены не только для работников АО «ТГК-11», но и для членов их семьи. Часть социальных проектов АО «ТГК-11» направлена на поддержку неработающих пенсионеров, бывших работников компании. Согласно Положению по выплатам социального характера неработающим пенсионерам АО «ТГК-11» выплачивается материальная помощь, льгота за тепловую и электрическую энергию, выплаты к юбилейным датам и праздникам.

Совет молодых специалистов

АО «Территориальная генерирующая компания № 11» - объединение работников, призванное содействовать профессиональному становлению специалистов, приобретению передового опыта работы, творческому росту, максимальному использованию потенциальных возможностей специалистов.

СМС лоббирует интересы молодежи, занимается адаптацией, вовлечением специалистов в научно-исследовательскую деятельность, содействует проведению корпоративной политики Общества, пропагандирует здоровый образ жизни, организует досуг, спортивную и художественную деятельность.

Официально приказом СМС был создан в 2008 году. Совет объединяет работников Общества в возрасте до 35 лет (включительно), имеющих высшее или среднее профессиональное образование по профилю деятельности, разделяющих цели Совета, принимающих участие в решении стоящих перед ним задач и написавших заявление о вступлении в Совет молодых специалистов.

По всем интересующим Вас вопросам обращайтесь к председателям СМС: